In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment-Center.
Am 19. August 2021 erschien im Business Insider ein Beitrag zum Thema Assessment-Center. Hierfür habe ich der Autorin Franziska Telser folgende Fragen beantwortet:
- Wie können sich Bewerber optimal auf ein Assessment-Center vorbereiten?
- Wie sollte sich ein Bewerber beim Assessment-Center verhalten? (Auch während der Pausen, beim Mittagessen, etc.)
- Was sind typische Übungen in einem Assessment-Center?
- Wie schafft es ein Bewerber während des Assessment-Centers Interesse zu zeigen und Wertschätzung auszudrücken, ohne dabei übertrieben zu wirken?
- Was raten Sie Kandidaten, die nicht genommen werden?
- Nennen Sie drei No-Gos, die sofort jeden Kandidaten disqualifizieren.
Hier geht es zum Beitrag (kostenpflichtig):
Herzliche Grüße und alles Gute für Sie!
Ihre
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.